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10 Erreurs commises dans un entretien d'embauche

10 Erreurs commises dans un entretien d'embauche

Avec le marché du travail devenu plus compétitif et la demande d'emplois supérieure à l'offre, qui ne manquent pas sont des exigences au moment d'une entreprise pour admettre un nouvel employé. Un CV ciblé, aligné sur la vacance offerte est un facteur essentiel pour atteindre la deuxième étape: l'entrevue.

"Des détails simples, tels que comment s'exprimer et s'habiller, peuvent garantir ou éliminer les chances d'embaucher le candidat même s'il a un programme enviable" , explique le consultant de Rh Maria Estela Souza.

Entretien d'embauche

La vieille maxime selon laquelle la première impression est toujours valable et fait la différence, oui, au moment de l'embauche. "Dans le processus de sélection, il ne devrait pas y avoir de biais, mais en fonction de l'environnement de travail, un look classique sera plus sûr qu'un style plus nu", explique le consultant. C'est parce que les employeurs sont de plus en plus serrés et prudents dans leurs choix.

"Une mauvaise embauche implique une perte de temps, de coûts, d'impact sur la productivité et de mal de tête pour une entreprise." Ci-dessous, les spécialistes listent les 10 plus gros feuillets que vous pouvez commettre lors d'un entretien d'embauche et la bonne façon d'agir pour obtenir ce travail.

Requête x-ray

Cheveux

1- Cheveux

Erreurs : des fils en désordre, avec des couleurs exotiques ou des coupes radicales. «Si vous avez des cheveux rose et rose, par exemple, ou une touffe gigantesque, mais que vous êtes très bien peigné, vous pouvez même passer, mais ce n'est pas la meilleure façon d'assister à l'interview», explique Maria Estela. Set:

cheveux courts bien peignés dans des couleurs discrètes. "L'idéal est de montrer une coiffure et une coupe qui n'attirent pas beaucoup d'attention." "Le soin de l'apparence n'a rien à voir avec le style, mais avec l'hygiène et l'éducation, même avec un regard plus radical, il est possible de montrer avec discrétion et sérieux." 2-Nails

Erreurs

: large aussi, sale et à l'air reposant. "Si vos ongles ne sont pas propres ou que le vernis à ongles ne se décolle pas, ils donnent l'impression que l'entretien ne vous inquiète pas", explique Maria Estela. Pour la psychologue Thais Soares et analyste de Rh, l'apparition des ongles est une question encore plus importante, en fonction de la fonction que le candidat va occuper. "Si la vacance est pour un assistant de production ou de cuisine, l'exigence est incontestable", explique-t-il.

scores: des ongles propres et bien coupés. Combinaison

3- Armoire

Erreurs

: porter des décolletés, des vêtements courts et serrés, des couleurs extravagantes, chemises et costumes trop bosselés ou sales. «Dans un milieu de travail, une tenue plus sensuelle peut attirer plus d'attention que la compétence du candidat, ce qui peut soulever des discussions et des problèmes futurs», explique Maria Estela. Alors que les vêtements sales et ridés laissent l'impression de détente. " Et quand il s'agit de couleur, il vaut mieux ne pas en faire trop. Si, d'une part, ils allègent la personne, quand ils sont gais et vibrants, de l'autre, ils peuvent prendre le sérieux de l'occasion. "

L'usage de la tenue sociale n'est pas toujours nécessaire, surtout si le travail ne rend pas cette exigence "Chaque travail nécessite un profil et le candidat doit être d'accord avec lui, cependant, vous pouvez utiliser un sport chic ou simplement le sport sans avoir l'air détendu", explique l'analyste.

Hits:

opter pour "Soyez conscient de l'aspect visuel des vêtements et laissez tout propre et passé afin de ne pas faire une mauvaise impression", dit les chaussures Thais sont également un objectif Ils doivent être propres, préservés et non Les femmes, laissez les talons hauts et minces à la maison. Tatoo

4 tatouages ​​et piercings

Erreur

: les laisser sur l'écran sans aucun souci de l'image que vous voulez passer l'entrevue: « Nous ne pouvons pas exiger que le candidat a le style de visage, mais vous ne pouvez pas obtenir l'entrevue avec un piercing superextravagante « , a déclaré Maria Estela Hit

:. retirer les piercings qui sont dans des endroits très évidentes (bouche, nez, langue) et ne sont pas discrets, en plus des parties de recouvrement le corps tatoué, qui peut avoir à compromettre votre apparence, conseille 5- talk

erreur:

éviter les extrêmes. Les commérages ou la timidité excessive ne sont pas les bienvenus. « En général, les gens qui parlent trop veulent essayer de prouver à eux-mêmes qu'ils sont capables de ce qu'ils disent. Vous qui parle moins, ne peut pas réussir à transmettre des informations importantes et décisives pour l'embauche », explique RP1 consultant. Trouver

: Trouver la balance. « La vérité est la réponse ce qu'ils vous demandent de manière claire et objective, en soulignant comment vous pouvez contribuer à la société. Rambling sur lui-même ou ne parlent que les éléments de base peuvent nuire à votre performance », explique t-il. Les employeurs sont de plus en plus strictes et prudents dans leurs choix

6-emploi Détails

erreur:

de nombreux candidats, par nécessité ou de l'anxiété, questionne l'enquêteur sur le salaire et les avantages sociaux au début de la conversation. « Quand le candidat obtient au point, il semble qu'il ne soit pas intéressé par la possibilité ou d'être un bon professionnel, mais seulement les valeurs », a déclaré Maria Estela Clics :.

attendez l'intervieweur ouvrir les détails du travail. Si ce n'est pas clair, demandez. « Le candidat peut et doit poser des questions sur la vacance et qui montre même intérêt pour le travail et l'entreprise, cependant, des questions devrait sembler des questions et, à des moments appropriés, et ne peut, en aucun cas, semblent frais, » dit Thaïs. Erreurs de grammaire

7 grammaire assassinant

erreur

: lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, il faut le dévouement. Vous ne pouvez pas aller sans préparation interview: «Chaque emploi nécessite un profil, mais il est important de vous montrer bien informé et prêt à apprendre des erreurs banales de portugais et manque de volonté sont décisifs dans l'embauche », a déclaré Maria Estela . Hits:

« le candidat doit s'adapter à la recherche d'emploi Aujourd'hui, le niveau d'instruction requis est beaucoup plus se renseigner sur les connaissances générales Idéalement et sur la branche de la société, en plus ... assumer quand sais pas quelque chose, mais montrant l'intérêt pour l'apprentissage, est un élément positif. « la pointe de l'analyste Rh Thaïs Soares est que le candidat est au courant de glisse possibles. . « Si vous vous rendez compte que vous avez fait une erreur à un moment donné, revenir en arrière et corriger poliment, sans interrompre l'intervieweur, » dit-elle

8 Pris dans un mensonge

Erreur:

jamais mentir sur votre CV ou une entrevue au sujet leurs qualifications. « De nombreuses entreprises mettent le candidat de test pratique immédiatement au moment de la dynamique », dit le consultant Visites :.

exposent les qualifications que vous devrez prouver, si engagé. . Faites votre présentation d'une manière claire, convaincre l'intervieweur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste 9 Posture bâclée

Erreur

: posture maladroits, les épaules voûtées, la voix tremblante, les coudes sur la table, regardez dispersés et les mains sur le visage, dans une position d'ennui. Hits:

passez la sécurité pour que l'intervieweur puisse vous visualiser dans la fonction du vacance « Gardez la posture debout et ferme, la voix, le ton naturel et bras lâches, toujours à l'enquêteur », dit Maria Estela 10 Délai

Erreur

:. ne pas arriver à l'heure fixée pour les désigne d'entrevue manque de dévouement et d'engagement à l'occasion. «Des imprévus se produisent, mais la personne interrogée doit être prévenue», explique le consultant de RP1.Conclusions : Entrez au moins 15 minutes à l'avance et faites-moi savoir si vous êtes au bon endroit. Cela permettra d'éviter les perturbations et la nervosité au moment de l'interview.


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