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L'ennui au travail peut causer des problèmes dans la vie professionnelle

L'ennui au travail peut causer des problèmes dans la vie professionnelle

Beaucoup de gens ne le savent pas, mais l'ennui est un problème sérieux pour les entreprises. Après tout, plus de la moitié du personnel manquant, et donc absent de leurs fonctions, le font par ennui. Selon les données de la consultance PricewaterhouseCoopers, l'ennui au travail est la principale raison des absences, 61% des employés ne se présentent pas au travail en raison de l'ennui. Mais avant de penser à cela, vous devez bien définir ce qu'est l'ennui et ses conséquences pour ceux qui en souffrent.

Qu'est-ce que l'ennui

Est-ce un symptôme qui peut arriver dans différentes situations de la vie? : personnel, professionnel et dans les relations. Beaucoup décrivent l'ennui comme étant un sentiment étrange et négatif, c'est comme s'il manquait de stimulation ou de désir d'accomplir quelque chose. C'est le manque d'intérêt pour quelque chose de connu, répétitif et fade. La vie est pleine d'options et les gens qui s'ennuient sont généralement distraits par les nombreuses merveilles que la vie réserve, de sorte que tout semble pareil, déjà connu, sans curiosité et si peu de nouvelles. Peut-on dire que l'ennui est? un manque d'intérêt pour faire, écouter et ressentir.

L'ennui est presque le contraire de la motivation. Il est nécessaire de prendre soin de cet employé pour qu'il redevienne productif par la formation, l'orientation et les soins.

Conséquences

Ceux qui ressentent l'ennui laissent passer le temps sans réaliser, c'est comme s'ils perdaient leur capacité d'action. Et c'est terrible pour un employé de l'entreprise. Ses desseins et ses obligations sont immobiles et le découragement semble gagner la bataille. Cela rend le temps se sentir déformé et semble fonctionner dans la direction opposée de l'horloge. Avoir du temps à perdre sans savoir quoi faire est considéré comme ennuyeux par beaucoup. Le sentiment est lent et dans certains cas même la torpeur.

Et l'entreprise ne le perd que. L'ennui est presque le contraire de la motivation. Cet employé doit être pris en charge afin qu'il puisse être à nouveau productif grâce à la formation, au mentorat et aux soins de groupe et individuels (séances de coaching). Les gens s'attendent à recevoir beaucoup plus que le salaire du mois, ils veulent la reconnaissance, le prestige, le succès et surtout la motivation.

Il est donc difficile pour un employé de se sentir professionnellement satisfait s'il ne s'intéresse pas à ce qu'il fait. Et le manque de volonté, ou de plaisir, est souvent frustrant. Une entreprise peut prendre soin de la santé mentale de son employé en pensant la laisser motivée et intéressée par son travail quotidien en plus de donner des tâches et des obligations à remplir. L'employé motivé diminue le nombre d'absences et, par conséquent, votre service rapporte davantage. Être intéressé par le travail, c'est faire non seulement ce qu'on vous demande, mais aussi garder un œil ouvert sur les possibilités avec dévouement et action. Ceux qui éprouvent du plaisir à exercer leurs activités sont capables de créer et d'interagir plutôt que de simplement suivre l'ordre et le commandement qui leur sont imposés.

Pour que cela se produise, mieux gérer les choses externes et internes, comme mieux gérer le temps et l'humour lui-même. Rester inactif n'est pas toujours le bienvenu. Tout le monde ne sait pas se reposer et profiter du présent sans avoir la tête ailleurs. Savoir vivre ici et maintenant et en profiter est un art.

Ennui X Dépression

S'ennuyer peut aussi être l'un des symptômes de la dépression. C'est une maladie qui mérite et devrait être traitée avec attention. Les employés malades ne sont pas assez capables de produire beaucoup moins de produits dont l'entreprise a besoin pour fonctionner correctement. Rappelez-vous un symptôme isolé ne caractérise pas la maladie de la dépression, mais il est une donnée pertinente qui doit être recherchée pour la poursuite d'un remède ou l'amélioration de la qualité de vie de la personne qui ressent l'ennui. Pour un diagnostic approprié, demandez l'avis d'un professionnel qualifié. L'autodiagnostic n'est pas recommandé car le traitement peut être différent pour chaque personne et seul un spécialiste est en mesure de conduire au mieux entre les variables existantes.

Traitement

L'ennui n'a pas seulement un traitement avec un bon résultat de cicatrisation. Grâce à des techniques telles que le Nouveau Code de Programmation Néolinguistique (PNL), l'Hypnose Ericksonienne et l'EMDR, il est possible d'aider la personne ennuyée à mieux organiser son temps, ses intérêts, sa motivation, sa capacité d'accomplissement, etc. Les séances ont lieu dans une salle de classe, de sorte que le patient peut apprendre, expérimenter et surmonter l'ennui rapidement, pratiquement et dynamiquement. Est-ce tout? possible avec des outils qualifiés en utilisant les techniques mentionnées ci-dessus.


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