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La santé peut être associée aux relations sociales au travail, points de recherche

La santé peut être associée aux relations sociales au travail, points de recherche

Une nouvelle analyse portant sur 58 études et plus de 19 000 personnes dans le monde a permis de déterminer comment les gens ou l'environnement de travail sont associés à une meilleure santé et moins de fatigue. Le travail effectué par la Société pour la personnalité et la psychologie sociale stipule que de bonnes relations sur le lieu de travail, en particulier les groupes sociaux qui y sont formés, sont essentielles pour maintenir une bonne santé.

Études antérieures sur les relations entre les personnes et leurs les lieux de travail se concentraient uniquement sur la satisfaction, la motivation et les problèmes de performance dans les organisations, tandis que la nouvelle recherche traitait également de la santé et du bien-être. »Cette étude est la première analyse à grande échelle montrant comment le système Selon Niklas Steffens, chercheur à l'Université du Queensland, en Australie, la relation organisationnelle est liée à une meilleure santé.

Bien que la profession facteur important du lien entre les relations sociales au travail et la santé, plusieurs autres facteurs ont influencé cette association. Le soutien émotionnel fourni par le groupe de travail a également une influence sur la santé, quand l'équipe ou l'organisation procure un sentiment de fraternité, le professionnel se sent mieux.

De plus, les chercheurs ont constaté que lorsque la personne s'identifie trop avec les locaux et les collègues auront plus d'avantages pour la santé. Cependant, la surprise des chercheurs a été de constater que les femmes s'identifient moins à l'environnement de travail, ce qui peut être lié au fait que de nombreuses organisations ont encore une «culture masculine», ce qui pousse les femmes à s'identifier moins à l'organisation. équipe.

Les chercheurs continuent à faire de l'analyse. "Il est important d'examiner si la santé peut effectivement précéder les changements dans la performance professionnelle.Les leaders jouent un rôle clé dans la formation d'un sentiment d'identité collective en milieu de travail, ce qui est important non seulement pour la performance de l'équipe mais aussi pour la santé physique et mentale des travailleurs », explique Niklas Steffens.


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