La motivation peut augmenter la productivité des employés jusqu'à 50%

Une étude du cabinet de conseil en ressources humaines américain Right Management affirme que la motivation peut augmenter la productivité des employés jusqu'à 50%. L'enquête a été menée dans plus de 15 pays, dont le Brésil, et a réuni plus de 30 000 employés.

Lors de l'évaluation, les participants pouvaient être en désaccord ou être d'accord sur plus de 90 déclarations impliquant la société dans laquelle ils travaillaient. . Les réponses du niveau de motivation de l'employé ont été croisées avec son indice de productivité. Les chercheurs ont constaté que lorsque les employés sont motivés, leur revenu au travail augmente jusqu'à 50%. Ensuite, les données qui ont augmenté cet indice ont été analysées. Ce sont:

• Engagement envers les valeurs fondamentales de l'organisation dans laquelle ils travaillent
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  - Évaluation des produits et services par les clients
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  - Avis pris en compte
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  - Compréhension parfaite du travail attendu
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  - Contribution pour répondre aux besoins des clients
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  - Récompenser en toute équité
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  - Valorisation des employés
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  - Concentration dans l'activité développée sur le lieu de travail
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  - Objectifs personnels liés au business plan de la zone
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  - Compréhension claire de la mission de l'organisation
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  - Capacité des leaders à faire de l'entreprise un succès
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  - Incitation à prendre de nouvelles responsabilités
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  - Implication de l'entreprise dans le soutien communautaire
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  - Opportunités de carrière dans l'organisation

• Équilibre entre travail et intérêts personnels
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  - L'entreprise permet un équilibre raisonnable entre la famille et le travail
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  - Pression raisonnable sur la fonction exercée
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  - Investissement suffisant pour la bonne performance de l'organisation
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  - Salaire concurrentiel comparé à des postes similaires au sein de l'entreprise
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  - Besoin de soutien de la part du gestionnaire immédiat pour effectuer le travail
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  - Capacité des gens à effectuer leur travail efficacement
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  efficace pour attirer et retenir les talents
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  - L'autorité nécessaire pour bien faire le travail
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  - L'entreprise pour promouvoir la santé et le bien-être
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  - Investir dans l'apprentissage et le développement des populations

Comprendre quand la dépression devient fatale

Le suicide et la dépression sont très liés. Mais il est très important de noter que toutes les personnes qui souffrent d'un trouble dépressif ne courent pas le risque de se suicider. La tendance à prendre sa propre vie est liée à plusieurs facteurs, étant les suivants le plus important: La gravité de la dépression: dans les états dépressifs graves, le pourcentage de tentative de suicide est beaucoup plus élevé L'utilisation de alcool et les drogues, qui peuvent causer des états dépressifs après utilisation et sont extrêmement graves car endettement des états dépressifs existants situations existentielles personnelles avec une somme de facteurs: l'âge, la présence d'une maladie chronique ou terminale, désespoir présence traumatismes psychologiques tels que l'abus sexuel d'enfant Comment se rendre compte qu'une personne souffrant de dépression peut être proche du suicide?

(Bien-être)

Une femme sur trois a déjà été harcelée au travail

Une étude de l'université Lawoptions au Royaume-Uni rapporte que une femme sur trois a subi une forme de harcèlement sexuel sur le lieu de travail. L'enquête a été menée auprès de plus de 2 300 femmes. Selon les chercheurs, la plupart des femmes rapportent que le harcèlement provient de leur patron direct et 16% des volontaires disent aussi qu'ils vont au travail par peur de faire face à leurs collègues.

(Bien-être)