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Les relations de travail exigent de l'adaptabilité

Les relations de travail exigent de l'adaptabilité

Il n'est pas rare que les gens aient de la difficulté à s'adapter lorsqu'ils commencent à travailler ou à changer d'environnement de travail. Ce déplacement peut nuire à la performance de l'individu, laissant son image dans l'entreprise moins que prévu. Afin d'échapper à ce problème, il est nécessaire de faire des adaptations dans la personnalité et la façon de vivre en groupe pour se remettre dans l'environnement professionnel.

Unicité - Tout le monde sait que chaque être humain est unique, et pour cette raison, il sera toujours difficile de s'adapter à la vie de groupe. Cela devient un problème lorsque les différences ne sont pas perçues comme intéressantes. Ainsi, au lieu d'apprendre et d'échanger de l'information et par conséquent de la croissance personnelle, il en résulte une relation qui devient insoutenable. Quand il n'y a pas de volonté d'accepter les différences individuelles, le problème s'aggrave. L'adaptation et l'acceptation sont les maîtres mots

La prochaine -. Apprendre à se comprendre est pas une tâche facile, mais il est absolument nécessaire pour nous d'avoir une pensée positive sur ceux qui nous entourent. Les autres esprits est un grand mystère quand nous ne sommes pas en mesure d'accepter les différences dans la pensée, l'apprentissage et les expériences de vie antérieure

Relations au travail -. Le jour de la société, se ainsi que d'autres employés est critique, mais ce n'est pas toujours une activité facile et agréable. Pour réussir professionnellement, il ne suffit pas de savoir bien faire son travail quotidien, il faut avoir la capacité de travailler avec ses collègues. Les relations au travail sont encore plus faciles lorsque nous accordons une attention particulière à deux choses: la capacité de bien communiquer et une communication efficace.

Se connecter avec les autres, c'est se sentir important. Il est bon d'être reconnu et apprécié pour ce que vous faites.

Capacité à bien communiquer:

Communiquer bien avec les autres, c'est se sentir important. Il est bon d'être reconnu et apprécié pour ce que vous faites, car la peur et l'insécurité peuvent perturber un peu la vie professionnelle. Certaines questions peuvent montrer l'insécurité en ce moment, comme: Comment dois-je me comporter? De quoi devrais-je parler? Devrais-je simplement écouter? A quel point devrais-je m'interposer entre parler et écouter?

Un bon compliment au bon moment aide les gens à mettre fin à toutes ces questions. Bien se connecter avec les gens peut apporter d'innombrables avantages dans toutes les sphères de notre vie. Quand on pense aux entreprises, il ne faut pas seulement penser aux avantages professionnels, mais aussi aux avantages personnels. Une bonne communication est une porte ouverte pour améliorer les relations

Une communication efficace :.

Développer une communication réussie, il est nécessaire d'être prêt pour le contact avec un autre, ce qui implique d'abord frappé les différences individuelles. Exprimez une idée est beaucoup plus que les mots choix, est d'être ouvert, prêt, curieux de savoir ce qui est à venir, regarder, sourire, gestes, paroles et actions font toute la différence.

Qui avez-vous rapporte? Qui est la personne avec qui vous allez vivre et communiquer? Savez-vous comment exprimer au mieux ce que vous pensez? Pouvez-vous comprendre correctement les signaux que vous recevez de l'autre? Ces questions peuvent aider à temps pour savoir si vous obtenez avec des gens

Hallucination -. dans l'annexe Neolinguística, nous utilisons ce terme quand on pense qu'il sait ce que l'autre pense. « Il l'a fait pour ces raisons », «s'il l'a fait, de dire une telle chose », « Je sais qu'il ne me veut pas de mal, parce qu'il l'a fait » sont des expressions courantes que les gens sont dans cette image disent.

Il est même chose que de faire une "lecture mentale" sans prendre ces données comme hypothèse: on ne connaît pas l'autre et on ne peut qu'imaginer. Le problème se produit lorsque nous traitons l'imagination comme si elle était la réalité.

Cinq attributs

Carlos Castaneda dans son livre Whole Fire , définit les cinq attributs d'un guerrier: le contrôle, la discipline, la patience, l'opportunité et la volonté. L'utilisation de ces cinq points peut être utile quand il s'agit d'interagir avec d'autres personnes:

1- contrôle: contrôle émotionnel, se connaître, respecter ses limites, savoir vivre sa vie telle qu'elle est et non comme on l'imagine , fantaisie ou envie.

2- discipline: pouvoir organiser et suivre une méthode de convivialité, de changement ou de rupture de modèle dans la relation. Savoir vivre dans le maintenant et s'organiser pour que son attention soit focalisée sur le maintenant et la solution au lieu de se perdre dans les pensées passées ou qui sont encore à venir ou même dans les problèmes et les tracas

3- patience: commencer par soi-même et s'étendre aux autres. Les choses ont un temps à se produire, à la fois des changements internes et externes. Acceptez et respectez ce temps.

4- Opportunité: Sachez profiter des opportunités pour contacter les gens et les utiliser de la meilleure façon possible. Être concentré nous aide à voir? l'évidence.

5- va: vouloir vouloir apprendre, se fondre et être en contact les uns avec les autres. Utilisez cette énergie, nous devons aller de l'avant.


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Depuis combien de temps n'entendons-nous plus le bruit de la pluie? le toit, le vent soufflant à travers la fenêtre, la danse des feuilles, ou nous n'arrêtons pas, pour sentir la douceur de l'herbe, l'odeur de la terre et pourtant qui sait au moins surveiller les allées et venues des oiseaux, les couleurs et les formes des fleurs?

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