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Utiliser la programmation neuro-linguistique pour une bonne réunion de travail

Utiliser la programmation neuro-linguistique pour une bonne réunion de travail

Deux personnes ou plus se sont concentrées sur des sujets importants pour l'entreprise. En théorie, c'est un environnement productif. En pratique, les réunions n'apportent pas toujours d'avantages à l'environnement de l'entreprise. Le thème a inspiré même un livre de l'expert en productivité Christian Barbosa.

Le premier est de toujours garder à l'esprit le but de la réunion de travail, le premier étant de garder à l'esprit le but de la réunion de travail. Il est nécessaire de formuler les objectifs de manière claire et affirmative: exposer à tous ce qui sera discuté et ce que l'on veut réaliser, au lieu de ce que l'on veut éviter.

Le deuxième point est de choisir la distribution de cette réunion. Tout le monde dans l'entreprise n'a pas besoin d'être présent. Un conseil qui pourrait vous aider: utilisez la règle des deux tiers, ce qui signifie que chaque invité devrait avoir au moins des informations sur deux des trois éléments programmés. La règle est flexible quand il s'agit d'une entreprise plus grande et la quantité de questions qui seront traitées.

Respecter l'opinion de l'autre est également essentiel pour faire face à des collègues qui sont un peu difficiles ou agressifs. > Essayez de garder le contact (la capacité d'entrer dans le monde de quelqu'un) et l'empathie, et soyez attentif au langage non verbal. Allez au-delà, confirmant vos perceptions basées sur le discours de l'autre. C'est parce que chaque personne a sa propre façon d'agir et de réagir, ce qui peut créer de la confusion. Demander et vérifier est toujours le meilleur moyen de mieux comprendre toute action.

Écoutez et essayez de comprendre la version des autres. Si vous ne pouvez pas comprendre complètement après avoir terminé votre discours, dites que vous avez une question et posez des questions. Si c'est votre argument qui est remis en question, donnez un maximum de trois à cinq raisons pour valider la proposition - plus que cela peut confondre l'autre.

Respecter l'opinion de l'autre est également essentiel pour traiter avec les autres sont un peu difficiles ou deviennent agressifs. Lorsque vous mettez en évidence des points communs et que vous traitez les idées de chacun comme des possibilités, les gens se sentent respectés et ont tendance à accepter les opinions des autres.

Lorsque vous réalisez que l'objectif manque, suggérez un résumé de tout ce qui a été décidé. Cela permet de montrer à tous le temps passé et de leur rappeler les principaux objectifs de cette réunion.

Faire d'une réunion un succès dépend d'un équilibre délicat. Une réunion est réussie si elle a avancé aussi loin que le groupe peut gérer sans perte de temps. Si tous les objectifs n'ont pas été atteints et que les participants sont fatigués et ne peuvent plus prendre de décisions, il est préférable de poursuivre la discussion la prochaine fois. Si une pause pour le remue-méninges ou des jeux pour stimuler la cohésion du groupe est nécessaire, cela ne peut pas être considéré comme du temps perdu.

Si la réunion se déroule, il est temps d'essayer quelque chose de nouveau. Comme le dit une maxime bien connue de la PNL: "Si vous continuez à faire ce que vous avez toujours fait, vous continuerez à obtenir ce que vous avez toujours."

Le secret est simple. Traitez les autres comme vous aimeriez être traité et concentrez-vous sur le grand objectif.

Gilberto Cury est le président de SBPNL - Société brésilienne de programmation neuro-linguistique


En savoir plus sur les avantages de la thérapie à distance

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La thérapie est définie comme une approche holistique intégrant la personne elle-même, ce qui porte à des aspects de la conscience de son " I « plus profond. l'un des principaux objectifs de la thérapie est la connexion de l'individu avec sa propre essence, qui est, avec votre vrai moi, rayonnant ses qualités personnelles, parfois obscurci par le soi inférieur, les masques, la l'auto-sabotage et d'autres.

(Bien-être)

Prise en charge de plusieurs médicaments chez les personnes âgées

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La population brésilienne a connu de nombreuses années de vie, subissant un important processus de vieillissement. En raison de cela, il y a actuellement un long vivant avec des maladies qui augmentent en fréquence avec l'âge, comme :. Le diabète, l'hypertension, l'ostéoporose, les troubles gastro-intestinaux, l'arthrite, les maladies cardiaques, la maladie d'Alzheimer, la douleur chronique, entre autres Lorsque Dans le même temps, au cours des dernières décennies, il y a eu une grande évolution dans la disponibilité des médicaments pour les diverses maladies qui touchent les personnes âgées.

(Bien-être)